Нужно ли уплачивать взносы за временно пребывающего гражданина Армении в случае оформления полиса ОМС после трудоустройства?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: Принимаем на работу временно пребывающего гражданина Армении, ранее не работающего в России. Полиса ОМС и ДМС нет. Будущий сотрудник оформит ДМС для трудоустройства, после чего оформит ОМС на основании трудового договора. За временно пребывающих работодатель не платит взнос ФФОМС, даже если сотрудник оформит потом ОМС? Или после получения полиса ОМС, работодатель все же должен платить этот взнос?

  Медицинский полис  - является обязательным документом при приеме на работу.
  

  Цитата: ТК РФ Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работуНаряду с документами, предусмотренными статьей 65 настоящего Кодекса, при заключении трудового договора поступающие на работу иностранный гражданин или лицо без гражданства предъявляют работодателю:договор (полис) добровольного медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации, за исключением случаев, если работодатель заключает с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, -при заключении трудового договора с временно пребывающими в Российской Федерации иностранным гражданином или лицом без гражданства. Договор (полис) добровольного медицинского страхования либо заключенный работодателем с медицинской организацией договор о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, должен обеспечивать оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме;

  А также окончание срока такого полиса является основанием для отстранения работника от работы
  

  Цитата: Наряду со случаями, указанными в статье 76 настоящего Кодекса, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства, в случае:…окончания срока действия на территории Российской Федерации договора (полиса) добровольного медицинского страхованиялибо прекращения действия заключенного работодателем с медицинской организацией договора о предоставлении платных медицинских услуг работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства, которые обеспечивают оказание такому работнику первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи в неотложной форме, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

  Делаем вывод, что вы не можете принять на работу иностранца без полиса мед.страхования.
  
  Вам может пригодится Минтруд: временно пребывающие в РФ иностранцы из стран ЕАЭС должны представлять при трудоустройстве полис ДМС
  
  А страховые взносы не зависят есть полис или нет. 
  Вам также может пригодится Как оформить работников из стран ЕАЭС и платить с их зарплаты налоги и взносы